从手机号码看企业如何通过手机号码选人用人？人力资源的利器…..
• 人的要素是企业发展的一个非常关键因素，每一个企业都希望能将人才收将麾下。
• 我们的数字奇门是如何在员工进入企业大门之前为你智慧把关呢？
• 下面我们将一组组具体的对应数据教给大家。
• 我们只需要一个数据就是来应聘者的手机号码。
• 倒数第三位3适合创业开拓，不适合做细节。
5和6都是领导型人才尤其和第一位1搭配
• 倒数第三位是5虽然有亲和力但是不够决断，没有铁的手腕……
17搭配用于自己承担有冒险精神
倒数第四位是8的忠厚老实不宜跳槽适合做财务
倒数第四或第三位是7 表达好 口才好。
• 有领导才能的最佳组合 186 187 386 376
• {6**39}{6**30}{6**29}搬是非、虚伪不真实的代表 这类号码是不能做财务相关工作的，否则对于企业而言风险过大
• {2**98} 虚假不实 变化多端 人不踏实 忠诚度不够
**211 做事太过执着的显示
57***破坏力大
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